Wal Mart...es un mounstro grande y pisa fuerte.

Leyendo una noticia que practicamente a pasado sin pena ni gloria en mi país, debido a la farandulización política que se vive producto de la famosa encuesta Cep (Centro de Estudios Públicos), me di cuenta de como se puede aplicar el dicho popular "Saltar del brasero para caer en la hoguera". La noticia dice relación con una carta enviada directamente al despacho de la Presidenta de la República Michelle Bachelet por el sindicato de trabajadores de Wal mart Argentina, en la cual detallan una serie de practicas antisindicales de la firma Norteamericana hacia los trabajadores trasandinos.

La carta parte explicando al solidaridad con los compañeros Chilenos que proximamente se verán envueltos en practicas antisindicales por parte de la empresa que ya ha aplicado en pos de lograr precios bajos a costa de la mano de obra de sus trabajadores. El detalle de la carta comienza diciendo que los dirigentes de las bodegas de Supermercados Líder, fueron invitados por la gerencia de Recursos Humanos a visitar las dependencias de los supermercados Wal mart en Brasil, pero que solo les mostraron una visión parcial, ya que solo se les permitió conversar con los ejecutivos de la firma en Sao Paulo, pero no dialogar con los trabajadores ni menos con algún delegado sindical de los que ellos dicen relacionarse.

"Pudimos ver un alto grado de adoctrinamiento de nuestros colegas en Brasil - Prosigue la Carta - Este adoctrinamiento al que refieren los colegas, consiste en inculcarle al trabajador que no necesita de "terceros" para hablar con su empleador, este alejamiento que Wal-Mart fomenta entre el trabajador y sus representantes permite crear condiciones de trabajo que violan las legislaciones vigentes y vulneran en muchos casos tratados internacionales de OIT, reconocidos por ley en todo el MERCOSUR".

Parte de este "adoctrinamiento" también se refleja en que, según la empresa, no considera que la discriminación sindical sea una violación a sus principios éticos y que por tanto, intentan imperar lo que ellos denominan "cultura interna", sin tomar en cuenta la identidad Latinoamericana. Los obligan a cantar "un himno" (suponemos institucional) como muestra de su adhesión hacia la empresa, también aplican el denominado sistema de comparador incógnito (mistery shopper), el cual es un comprador que puede aparecer en cualquier momento y que los evalúa sin que el trabajador tenga derecho a defender su punto de vista, una forma de evaluación muy poco transparante por parte de la empresa. También hacen incapié en el hecho de que puede que los gastos en salud pública aumenten, debido a que la empresa deriva directamente a sus trabajadores accidentados dentro de sus dependencias a hospitales públicos y no a centros de atención solventados por las aseguradoras de riesgo. Así también hacen incapié en una serie de arbitrariedades en las que la empresa incurre, como por ejemplo, no contratar en forma directa a su gente si no, por la vía de la sub contratación, impidiendo que los trabajadores reclamen directamente a la empresa, pero si la empresa puede ejercer presión directa sobre sus trabajos, como también contratar mano de obra joven y que no regularizan su situación de contrato, asi cuando la ley les exige que los contraten, los despiden y vuelven a traer una camada de nuevos jóvenes.

Al parecer no han habido reacciones gubernamentales con respecto a la carta, lo cual me parece un tanto lógico, ya que el gobierno debe marcar los espacios entre la empresa privada y las razones de estado, lo que no me parece lógico es que las empresas publiciten mediante sus trabajadores una actitud que dista mucho de lo que un BUEN EMPLEADOR debe de otorgar a su gente, lo que se llama en las empresas, el "Cliente interno" y es así especialmente donde me quiero detener, por que, ¿Que pudiera hacer pensar a los empresarios que las malas practicas no se sabrán ni menos serán de dominio público?, ¿Como puede una empresa basar el éxito de sus ventas en una tan mala practica contra su propia gente?, la respuesta es simple, siempre que exista un empresario exitoso, existe detrás un equipo capaz de crear una imagen falsa, como una cúpula de hierro para proteger de la lluvia, un buen equipo de abogados que sea capaz de poner siempre en tela de juicio la integridad de las personas (trabajadores y clientes), en caso que alguno de estos intenten poner en tela de juicio su "honorabilidad", un equipo de marketing que realize lo increíble, vender un producto que realmente no se necesita, pero que lo hacen ver como imprescindible, creando lo que se llama "necesidades supérfluas"...y la estrella del equipo, un gran manada de Lobyystas, aquellas personas que pululan entre los pasillos de las autoridades con un maletín lleno no solo de billetes, si más bien de promesas adeudadas, aquellas personas que cobran favores atrasados...

..."Viejo, soy el representante de la empresa en cuestión y como tal, si tu votas ese proyecto de ley, que va a ir en contra de nuestros intereses y de paso, de los intereses de nuestros clientes, por que como tu comprenderás, no podemos traspasarle el costo a nuestra "querida clientela", quisiera recordarte que nosotros ayudamos de forma "desinteresada" en tu campaña electoral y ahora, esperamos TU MANO DE VUELTA...nosotros estamos contigo, no esperamos menos de ti"...

Lo bueno es que, los estados HERMANOS están para ayudarse y para entender de que, la cooperación mutua, va a lograr de una vez por todas que los extranjeros se adapten tanto como nosotros a ellos, los extranjeros traen las lukas, nosotros la mano de obra y lo más importante, nosotros estamos inmersos en NUESTRA REALIDAD y desde ahí planteamos nuestras vidas, si perdemos nuestro trabajo, estamos en nuestra tierra, si ellos pierden su empresa, tendrán que volver a su país. Infinitas gracias a los Hermanos Argentinos Omar Diaz y Eduardo Falcón, delegados de la empresa Wal mart Argentina por tener la visión de saberse desiguales entre una mega-empresa y el derecho lógico de los trabajadores de tener una vida digna, tanto fuera como dentro de sus lugar de trabajo y de tener "los cojones" de escribirle directamente a la Presidenta Bachelet, ojalá en nuestro país hubiera más gente como uds, gente que entienda que Wal mart es un mounstro grande y pisa fuerte...toda la pobre inocencia de la gente.